Nieuws
Nieuws
Uitnodiging voor Kunstexpositie
Rein de Groot houdt zijn eerste kunstexpositie op 18 november vanaf 19.30 uur.
Adres : Kaficko
Truhlarska 4/1110,
Praha 1
Unmut der Leidensfähigen: Warum 3000 tschechische Ärzte das Handtuch werfen wollen
5 oktober 2010
Deutsche Krankenhäuser beauftragen Agenturen, die leeren Häuser wieder mit Personal zu füllen. Die Prager Agentur „Optima“ ist so eine Vermittlungsagentur. Hier betreut Lenka Klusová die Medizinersparte und über mangelnde Beschäftigung muss sie sich nicht beklagen.
„Das Interesse der tschechischen Ärzte ist auf jeden Fall in letzter Zeit gestiegen. Das merke ich an der Zahl der E-Mails und Telefonate. Wenn ich eine Prozentzahl nennen soll, würde ich sagen, die Steigerung liegt bei 20 bis 40 Prozent.“
Bron: Radio Praha
Klik hier voor het volledige artikel
Optima Recruitment haalt uw specialist naar Nederland
24 augustus 2010
‘Wij verzorgen het hele traject van A tot Z’
Uit marktonderzoek blijkt dat het in Nederland steeds moeilijker wordt hoger opgeleide specialisten te vinden. Het is dan ook een logische stap om buiten de landsgrenzen te zoeken naar de geschikte kandidaat. Maar hoe vind je die specialist en hoe zorg je er vervolgens voor dat deze naar Nederland komt?
Bron: De ondernemer - bijlage Leeuwarden Courant
Klik hier voor het volledige artikel
Nederlandse kenniseconomie vraagt om buitenlands talent
1 juni 2010
Op de internationale arbeidsmarkt wordt de concurrentie tussen landen om nieuwe werknemers steeds intensiever. Werkgevers die met kritieke tekorten te maken krijgen, doen er goed aan zich te richten op international recruitment.
Onderzoek van Intelligence GroupThe Network onder ruim 66.000 werkzoekenden uit 67 landen wijst uit dat 64% in principe bereid is over de grens te gaan werken. Nederlandse professionals kiezen ook steeds vaker voor een baan in het buitenland. Het nieuwe Manpower Witboek ‘Wereldwijd werken’ zet de arbeidsmigratie in perspectief en beschrijft de stappen die nodig zijn om je als Nederlandse werkgever en overheid effectief te positioneren.
Bron: HR Praktijk
Klik hier voor het volledige artikel
Zeven miljoen in 2010 voor inburgering op de werkvloer
12 april 2010
Werkgevers worden in 2010 gestimuleerd tot het organiseren van inburgering voor werknemers op de werkvloer. Daarvoor stelt minister Van Middelkoop voor WWI dit jaar in totaal zeven miljoen euro beschikbaar. De regeling is vandaag gepubliceerd in de Staatscourant en maakt deel uit van de uitvoering van het Deltaplan Inburgering. Het kabinet vindt het leren van de Nederlandse taal cruciaal om mee te kunnen doen in de samenleving. Tot uiterlijk 31 oktober 2010 kunnen werkgevers een subsidieaanvraag indienen.
Bron: VROM (ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer)
Klik hier voor het volledige artikel
Een nieuwe baan via Marktplaats
1 april 2010
HRM'ers bereiden zich al voor op de komende krapte op de arbeidsmarkt. 'Linkedin, Facebook, Twitter. Via mobile natuurlijk... Zo zoeken mensen tegenwoordig een baan', vertelt een expert.
Waarom al die moeite? Een spreker op het congres legt het nog eens uit: 'Vanaf 2011 begint de structurele krapte op de arbeidsmarkt. Dan stopt de babyboom-generatie met werken. Minstens tot 2040 is de sollicitant de baas en wordt van de human resources manager meer creativiteit en inzet dan ooit gevraagd.'
Bron: Intermediair - Ben Tiggelaar
Klik hier voor het volledige artikel
Specialist moeilijk vervulbare functies
November 2009
Optima Recruitment Europe is een internationaal werving- en selectiebureau met een vestiging in Dokkum. Het bureau is gespecialiseerd in het vinden van hoogopgeleid en specialistisch personeel. Optima Recruitment Europe heeft haar hoofdkantoor in Praag en vestigingen in Ierland, Duitsland en Bulgarije.
Optima heeft vele moeilijke funties met succes ingevuld zowel in de regio als daarbuiten. In Dokkum zijn onder andere een hoogwaardig gekwalificeerde horlogemaker geplaatst en zeer ervaren CNC-operators voor precisiewerk. Optima zorgt voor persoonlijke begeleiding bij de intergratie van de kandidaat.
Bron: Yn Media
Klik hier voor het volledige artikel
Een Indiase horlogemaker in Dokkum
26 oktober 2009
Vaklieden zijn schaars in Nederland, constateert Wiebe van der Gang van Van der Gang Watches in Dokkum. Hoe krijg je dan in vredesnaam een goede horlogemaker? Hij riep de hulp in van Optima Recruitment met een Nederlands kantoor in Dokkum. Van der Gang Watches is Nederlands enige horlogemakerij. Dat wil zeggen, waar horloges ontworpen en gemaakt worden. Als ruggengraat van het bedrijf heeft hij een aantal vaklieden met een fijnmechanische opleiding aan het werkt, maar een echte horlogemaker vooral voor service en reparaties ontbrak nog. Het had een langdurige zoektocht kunnen worden, ware het niet dat hij de directeur van Optima Recruitment in Dokkum tegen het lijf liep.
Bron: Leeuwarder Courant
Klik hier voor het volledige artikel
Nieuwe vestiging in Bulgarije
2 februari 2009
Wij zijn blij te kunnen aankondigen dat zelfs in tijden van mondiale financiële crisis, Optima Recruitment Europe, een nieuwe vestiging in Bulgarije heeft geopend. Deze vestiging van Optima is gericht op hoog gekwalificeerd personeel voor de technische en ICT sector voor de Bulgaarse en Europese markt.
Recruit Rank Awards
December 2008
Tijdens een galaceremonie van Recruit Rank Awards 2008, gehouden op 11 november 2008 in Bratislava is Optima Recruitment Europe genomineerd voor een award. De Recruit Rank Awards is een award waar de kandidaten de bureaus nomineren. Optima Recruitment Europe is gekozen in de top 10 voor de beste HR bureau en als enige bureau uit Tsjechië. Uiteindelijk is Optima Recruitment Europe als vijfde geëindigd.
Leegloop dreigt voor technische sector
25 januari 2009
Dit blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht, in opdracht van werkgeversorganisatie FME-CWM.
Erik Holtslag, lid van het directeurenoverleg van TechniekTalent.nu en directeur van de Stichting A+O, het opleidingsfonds van metaal- en elektrobedrijven onderschrijft de bevindingen van het ROA-onderzoek. De technische sector kampt in zijn ogen met een ‘dubbel probleem'. Holtslag: "Aan de ene kant staan de bedrijven onder druk door de kredietcrisis en worden daardoor voorzichtiger in het aannemen van personeel. Er komt dus onvoldoende jonge aanwas bij. Daarnaast hebben we te maken met een sterke vergrijzing van ons personeelsbestand.
Bron: Technishow magazine
Klik hier voor volledig artikel
Ze werken hard en willen ons niet vermoorden
27 november 2008
Alleen een streng immigratieregime trekt migranten aan die van hun migratie een succes weten te maken, voor zichzelf én het gastland. Het is nog even wennen, maar langzaam lijkt de publieke opinie in Nederland weer waardering te krijgen voor migranten. Het woord ‘gelukzoekers’ hoor je nauwelijks meer. Dat mag ook wel, want de laatste jaren hebben we een stille migratiegolf over ons heen gekregen, die bijna alleen maar voordelen heeft gebracht. Meer dan honderdduizend Polen hebben voor ons het vuile, laaggeschoolde werk gedaan en daarmee de werkgelegenheid van duizenden Nederlanders en het voortbestaan van honderden bedrijven veilig gesteld.
Bron: Volkskrant
Klik hier voor volledig artikel
Arbeidsmarkt en vergrijzing: Migranten kunnen meerwaarde brengen
3 augustus 2008De vergrijzing is iets wat wij zelf moeten oplossen. Dat laat onverlet dat Nederland open moet staan voor migranten met een meerwaarde voor de economie. Nederland dankt zijn welvaart grotendeels aan zijn traditie van openheid. Nederlandse ondernemingen zijn overal ter wereld actief.
Bron: NRC Handelsblad
Klik hier voor volledig artikel
Nederland Expatland
30 juli 2008Nederland is een van de populairste en duurste bestemmingen onder expats. In geen enkel ander land blijven buitenlandse werknemers bovendien zo lang hangen: maar liefst 82 procent van de expats blijft hier langer dan drie jaar. Dat blijkt uit een recent gepubliceerd onderzoek van Britse HSBC Bank.
Bron: HRpraktijk
Klik hier voor volledig artikel
Wat zijn voordelen van personeel werven over de grens?
15 juli 2008In Nederland zoeken organisaties steeds vaker geschikt personeel over de grenzen, blijkt uit onderzoek. Werkgevers prijzen vooral de werkmentaliteit en het opleidingsniveau van de buitenlandse werknemers. Meer dan de helft van de door EssentailPeople ondervraagde managers ziet zich in de toekomst genoodzaakt meer buitenlands personeel aan te trekken. Als (tijdelijke) oplossing voor de arbeidskrapte, maar ook om de internationale positie te versterken.
Bron: Volkskrant
Klik hier voor volledig artikel
Bulgaren en Roemenen volgend jaar aan de slag
1 juli 2008De grenzen kunnen volgens werkgevers en vakbonden met ingang van volgend jaar open voor Roemeens en Bulgaars personeel.
Bron: Algemeen Dagblad
Klik hier voor volledig artikel
‘We willen hoogopgeleide migranten’
27 juni 2008Nederland heeft migranten nodig voor de economische, wetenschappelijk en culturele ontwikkeling, vindt staatssecretaris Albayrak (Vreemdelingenzaken, PvdA). Vanmorgen introduceerde ze een nieuw beleid om migranten aan te trekken.
Bron: NRC Handelsblad
Klik hier voor volledig artikel
Indianse ICT'ers komen naar Europa
5 januari 2008
Indiase outsourcingsbedrijven komen naar de Nederlandse klanten toe; de platte wereld kent toch nog wat heuvels. Op de ict-afdeling van de energieleverancier Essent in Den Bosch valt iets te vieren. Een twintigtal Indiase en Nederlandse computerprogrammeurs staan daarom gebroederlijk rond de tafel met een stukje taart in hun hand. Ze zwaaien de Nederlandse teamleider van het Indiase ict-bedrijf Infosys uit, die bij een andere klant verder gaat.
Bron: Volkskrant
Klik hier voor volledig artikel
Grenzen per 1 mei open
27 april 2007Een meerderheid in de Tweede Kamer heeft ingestemd met het volledig openstellen van de grenzen voor Oost-Europese werknemers. Dat bleek woensdag tijdens een debat hierover met minister Donner van Sociale Zaken.
Bron: Flexmarkt
Klik hier voor volledig artikel
Koop Mulder start Optima Nederland
Maart 2007Op 1 maart opent OPTIMA Nederland Werving & Selectie haar deuren in Dokkum. Het bedrijf richt zich op de bemiddeling van hoogopgeleid medische, technische en financiële specialisten, geworven en geselecteerd in het Europese buitenland. Het bedrijf wordt een divisie van OPTIMA Recruitment EUROPE, een erkend bemiddelaar van vakkundig personeel in o.a. het Verenigde Koninkrijk (UK), Duitsland, Ierland en de Tsjechische Republiek. Drijvende kracht achter OPTIMA Nederland Werving & Selectie is Koop Mulder uit Dokkum. Bekend van Kabel Noord en Eneco Energie in Dokkum.
Bron: Ondernemend Friesland
Klik hier voor volledig artikel
Mulder jubileert en vertrekt
5 februari 2007Na 25 jaar bij ENECO Energie gewerkt te hebben, gaat Koop Mulder een nieuwe uitdaging aan. Mulder wordt mede-eigenaar van Optima Nederland Werving en Selectie.
Bron: Dockumer Courant
Klik hier voor volledig artikel
Verhuizen in de EU
1 april 2006De gemiddelde verhuisbereidheid in de vijftien oude EU-landen is 3 procent. Dat betekent dat 3 procent van de inwoners aangeeft binnen vijf jaar te willen verhuizen binnen de EU. In de nieuwe lidstaten ligt dit hoger, daar wil 5 procent verhuizen.
Bron: Leeuwarder Courant
Klik hier voor volledig artikel
