FAQ

Veel gestelde vragen en antwoorden

Waarom Optima Recruitment voor het werven en selecteren van buitenlands personeel?

Wanneer u zaken doet met Optima Recruitment Europe bent u verzekerd van een betrouwbare partner met ruim 18 jaar ervaring in het werven en selecteren van buitenlands personeel. Wij weten precies waar wij over praten wanneer het gaat over het inzetten van buitenlands personeel. Bovendien regelen wij alles volgens de geldende wet- en regelgeving.

Welke voordelen zitten er aan buitenlandse medewerkers?

Steeds meer bedrijven ontdekken de voordelen van buitenlandse specialisten op de werkvloer. Eén van deze vele voordelen is dat deze medewerkers beschikken over vakkennis en/of vaardigheden die in Nederland niet of erg schaars te vinden zijn. Bovendien voorkomt u niet aleen capaciteitsproblemen, maar haalt u (volgens aantoonbaar onderzoek) gemotiveerde en enthousiaste medewerkers in huis. Buitenlands personeel biedt u bovendien strategische voordelen door de toenemende internationalisering, denk hierbij aan goede kennis van de Engelse taal (of een andere moderne taal) en kennis van verschillende culturen.

Wat zijn de punten van aandacht binnen mijn bedrijf, waar ik rekening mee moet houden bij het inlenen van buitenlands personeel?

Buitenlandse medewerkers hebben, met name in de startfase, extra aandacht nodig. Denk hierbij aan de taal en culturele verschillen. Het is verstandig dit van te voren ook met uw huidige medewerkers te bespreken. Uiteraard begeleidt Optima Recruitment Europe u volledig bij de integratie van de nieuwe werknemer.

Krijg ik niet te maken met veel administratieve rompslomp?

U merkt niets van de administratieve rompslomp. Optima Recruitment Europe regelt alles voor u. Door onze ruime ervaring met buitenlandse werknemers, kennen wij de wetten en regelingen in Nederland en in Europe bijzonder goed.

Kunnen de buitenlandse werknemers door heel Nederland geplaatst worden?

Ja, wij plaatsen medewerkers door heel Nederland. Wij zorgen voor de huisvesting van de werknemers en in de meeste gevallen in minder dan een halfuur verwijderd van de werkplaats.

Hoe is het geregeld wanneer de buitenlandse medewerker ziek wordt?

Wanneer de buitenlandse medewerker ziek wordt, valt hij onder de Nederlandse ziektewet.

Indien u nog vragen heeft, dan kunt u altijd contact met ons opnemen.